政策支持
一、销售支持:
代理合伙人可以根据代理合伙人级别享受到额度3%-10%不同的销售支持。
 
二、代理合伙人招募奖励:
代理合伙人招募各级别代理合伙?#21496;?#20250;得到代理合伙人招募奖励。
 
三、团队管理:
代理合伙人可组建自己的营销团队,团队成员成交别墅产品,金菲特建材公司会根据各个级别代理合伙人的级别将级别对应的销售提成支付给相应的代理合伙人。
1、团队组建:
无团队从属的代理合伙人,可以组建营销团队。
2、团队分离:
代理合伙人要从已从属团队分离,在团队管理者出现以下情况之一?#27169;?#21487;以向总部提出书面申请,公司批准?#24066;?#21518;方可分离。
A.被招募代理合伙人进入团队后,招募人一周内不?#21592;?#25307;募人进行业务培训(如遇特殊情况自行协商培训时间)。
B.?#21592;?#25307;募代理合伙人提出的问题,不积极配合解答,漠不关?#27169;?#19981;带领,不引导。
C.招募人对事业消极怠工不作为,向团队成员传播负面消极情绪。
D.招募人?#21592;?#25307;募人存在侮辱、谩骂、威?#37096;?#21523;行为。
E.招募人存在参与违反刑法行为或参与违反公司品牌利益的行为。
3、团队管理费:
A.高?#22270;?#21035;代理合伙人的?#26723;?#24046;额被作为团队管理费返给高级别的代理合伙人团队负责人,同级别代理合伙人组建的团队不存在管理费。
B.代理合伙人无论通过何种方式脱离原?#22411;?#38431;,该代理合伙人脱离原?#22411;?#38431;之前的销售业绩归原?#22411;?#38431;所有。
 
 
四、技术支持:
可向线上代理合伙人提供一系列的技术支持,其中包括:
1、建筑效果图设计,可为代理合伙人的客户提供建筑效果图的设计;
2、建筑设计,可根据代理合伙人的客户需要提供建筑设计支持;
3、结构设计,可向代理合伙人的客户提供建筑相关的架构设计;
4、基础设计,可向代理合伙人的客户提供满足建筑需要的基础设计;
5、水电设计,可向代理合伙人的客户提供建筑所需的水电设计;
6、施工指导,会在代理合伙人的客户进行施工时,提供施工指导;
7、提供国家?#20934;?#35774;计院图纸签章(有偿服务)。
 
五、营销支持:
1、公司会通过全国范围的广告投放来进行品牌及平台的宣传;
2、公司会定期对各区域市场进行?#26723;?#32771;察并进行分析,并将分析结果与代理合伙人分享;
3、公司会根据各区域?#23548;?#24773;况进行区域范围的广告投放。
 
六、培训支持:
1、线上培训,通过组建联络群的方式实现顺畅交流,并时时进行不间歇的即时培训,线上培?#30340;?#23481;包括:产品知识、微营销、网络营销、互联网+等;
2、金菲特建材每?#36718;?#23569;就市场营销推广对代理合伙人进行一次线下培训;
3、提供经营过程中管理及技术相关的咨询;
4、提供新产品推广的技术培训;
5、对于销售业绩年度排名全国前5的特约代理合伙人、五星代理合伙人、金牌代理合伙人、钻石合伙人,有机会接受创始人的面对面免费培训。
 

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